MOROWALI, Sulawesi Tengah– Satuan Lalu Lintas (Satlantas) Polres Morowali menggelar analisis dan evaluasi (Anev) kinerja bulan Juli 2026 sebagai langkah untuk mengukur capaian tugas sekaligus memperkuat kedisiplinan dan profesionalisme personel.
Kegiatan tersebut berlangsung di Ruang Min Satlantas Polres Morowali, Selasa (4/8/2026) sekitar pukul 09.00 WITA. Anev dipimpin langsung oleh Kasat Lantas Polres Morowali IPTU Ni Nyoman Sukreni, S.H., M.H., dan diikuti para Kanit serta personel Satlantas Polres Morowali.
Anev menjadi forum penting bagi jajaran Satlantas Polres Morowali untuk mengevaluasi pelaksanaan tugas selama satu bulan terakhir, termasuk melihat capaian yang telah diraih, mengidentifikasi kekurangan, serta menyusun langkah perbaikan agar pelaksanaan tugas ke depan semakin efektif.
Dalam kegiatan tersebut, salah satu agenda yang dibahas adalah tindak lanjut terkait rencana pelaksanaan kegiatan serta teknis sistem pelaporan Program 100 Hari Commander Wish Kakorlantas Polri.
Evaluasi juga dilakukan terhadap pelaksanaan tugas dan kegiatan Satlantas selama Juli 2026, termasuk pelaksanaan tugas yang diperintahkan oleh Kapolres Morowali.
Melalui evaluasi tersebut, setiap pelaksanaan tugas diharapkan dapat berjalan sesuai rencana, target, dan ketentuan yang telah ditetapkan. Berbagai hambatan maupun kekurangan yang ditemukan selama pelaksanaan tugas menjadi bahan untuk segera diperbaiki.
Kapolres Morowali, AKBP Reza Khomeini melalui Kasat Lantas Polres Morowali IPTU Ni Nyoman Sukreni mengatakan, Anev merupakan bagian penting dalam menjaga kualitas pelaksanaan tugas sekaligus memastikan setiap personel memahami tanggung jawabnya.
“Anev ini menjadi bagian penting untuk melihat sejauh mana pelaksanaan tugas selama bulan Juli berjalan. Kita evaluasi apa yang sudah baik untuk dipertahankan dan apa yang masih kurang untuk segera diperbaiki, ” ujar IPTU Ni Nyoman Sukreni.
Selain mengevaluasi pelaksanaan tugas, Anev juga menjadi momentum pemberian apresiasi kepada personel yang menunjukkan kinerja dan keaktifan selama Juli 2026.
Satlantas Polres Morowali memberikan reward kepada personel yang dinilai paling aktif selama bulan Juli. Penghargaan tersebut diberikan sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan konsistensi personel dalam melaksanakan tugas.
Tidak hanya itu, reward juga diberikan kepada tiga personel teraktif dalam menginput dan mengisi E-Turjawali selama Juli 2026. Penghargaan diberikan dalam tiga peringkat, yakni juara 1, 2, dan 3.
Pemberian reward tersebut diharapkan mampu mendorong semangat seluruh personel untuk meningkatkan keaktifan, kedisiplinan, tanggung jawab, serta kualitas pelaksanaan tugas.
“Reward ini kami berikan sebagai bentuk penghargaan kepada personel yang aktif dan menunjukkan kinerja terbaik. Harapannya, ini menjadi motivasi bagi personel lainnya untuk terus meningkatkan kinerja dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, ” kata Kasat Lantas.
Menurutnya, keaktifan personel dalam penginputan E-Turjawali juga menjadi bagian penting dalam mendukung tertib administrasi dan pemantauan pelaksanaan tugas.
“Kami memberikan apresiasi kepada personel yang aktif dalam E-Turjawali. Ini bagian dari upaya mendorong tertib administrasi dan memastikan setiap pelaksanaan tugas dapat terpantau serta dipertanggungjawabkan, ” jelasnya.
Di sisi lain, Satlantas Polres Morowali juga melakukan evaluasi terhadap personel yang dinilai masih kurang disiplin selama Juli 2026.
Pemberian punishment menjadi bagian dari pembinaan internal untuk mendorong personel agar lebih disiplin dan bertanggung jawab dalam menjalankan tugas.
IPTU Ni Nyoman Sukreni menegaskan, penerapan reward dan punishment dilakukan sebagai upaya membangun budaya kerja yang lebih disiplin dan profesional.
“Kalau ada personel yang masih kurang disiplin, tentu akan kita evaluasi dan lakukan pembinaan. Reward dan punishment ini kita terapkan secara seimbang agar seluruh personel semakin disiplin, bertanggung jawab, dan profesional dalam menjalankan tugas, ” tegasnya.
Ia menjelaskan, evaluasi kinerja tidak hanya berorientasi pada pencapaian target organisasi, tetapi juga menjadi sarana untuk menemukan akar persoalan yang dapat menghambat pelaksanaan tugas di lapangan.
Dengan demikian, setiap kekurangan dapat segera ditindaklanjuti dan dicarikan solusi sehingga tidak berulang pada pelaksanaan tugas berikutnya.
Anev juga diarahkan untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Setiap personel dituntut mampu melaksanakan tugas sesuai aturan, mengedepankan profesionalisme, serta memberikan pelayanan yang cepat, tepat, dan bertanggung jawab.
Menurut IPTU Ni Nyoman Sukreni, keberhasilan pelaksanaan tugas Satlantas tidak hanya ditentukan oleh capaian secara organisasi, tetapi juga oleh konsistensi setiap personel dalam menjalankan tugas sehari-hari.
“Target kita bukan hanya menyelesaikan tugas, tetapi bagaimana tugas itu dilaksanakan dengan disiplin, profesional, dan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat, ” pungkasnya.
Melalui pelaksanaan Anev secara berkala, Satlantas Polres Morowali berkomitmen untuk terus melakukan pembenahan dan peningkatan kualitas kinerja personel.
Pemberian reward kepada personel berkinerja terbaik diharapkan menjadi pemacu semangat, sementara punishment terhadap personel yang kurang disiplin menjadi bagian dari proses pembinaan agar seluruh jajaran mampu meningkatkan tanggung jawab dan profesionalisme.
Langkah tersebut sekaligus menjadi bagian dari upaya Satlantas Polres Morowali dalam mengoptimalkan pelayanan kepada masyarakat serta mendukung terciptanya pelaksanaan tugas kepolisian di bidang lalu lintas yang semakin tertib, profesional, responsif, dan humanis.
